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关于开展2015年度中专、中小学教师 专业技术职务评审工作的通知
更新时间:2018.12.05    文件大小:30K    浏览次数:
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各县、区教育局,各直属学校、民办中学,各有关部门(单位):

根据省人社厅《关于做好2015年度全省专业技术资格评审工作的通知》(皖人社秘〔2015233号)和市人社局《关于开展2015年度全市专业技术资格评审工作的通知》(马人社秘〔2015181号),今年我市仍继续按2012年职称制度改革试点的中小学教师职称体系和评价标准,组织开展中小学教师专业技术资格评审工作。现结合教育系统实际,就2015年度全市中小学(幼儿园)、中专教师专业技术职务评审工作有关事项通知如下:

一、评审标准条件

(一)2015年中小学(幼儿园)教师专业技术职务评审标准条件按照《关于印发安徽省中小学教师职称制度改革试点工作实施方案的通知》(皖人社发〔201244号文件的附件1)执行。

(二)2015年中专教师、中等职业学校实习指导教师专业技术职务评审标准条件分别按照省教育厅《关于印发〈安徽省中等专业学校教师专业技术资格标准条件(试行)〉的通知》(教师〔200914号)、《关于印发〈安徽省中等职业学校实习指导教师专业技术资格标准条件(试行)〉的通知》(教师〔200915号)执行。

(三)根据省教育厅、人社厅、团省委和省少工委《关于做好中小学少先队辅导员和心理健康教育教师专业技术资格评审工作的通知》(皖教秘师〔201269号),“少先队活动”、“心理健康教育”专业科目,按照中小学教师专业技术资格分学科评审的办法评审。

二、有关政策规定

(一)按照国家中小学岗位设置管理的有关规定,今年我市中小学(幼儿园)正高级教师的评审工作,省人社厅、教育厅暂未布置。

(二)小学(幼儿园)评聘高级教师数额,根据各小学(幼儿园)核准的教师岗位总量确定,50人以下的按01名、50人(含)以上的按12名推荐,我市总的评聘数额控制在全市现有小学(幼儿园)教师岗位总量的1.5%以内,其中,市直、各县(区)具体数额依照省规定比例确定后下达,申报评聘高级教师的小学(幼儿园)相应核减其一级教师评聘职数,此前已评聘的“小中高”职称不占此次评聘的高级教师职数。其他级别中小学教师专业技术岗位数额和结构比例按现行规定执行。各单位的小学(幼儿园)评审的高级教师数额另行下达。

(三)鼓励中小学教师向基层流动,经所在学校(单位)和拟聘学校(单位)同意,主管部门批准,可以跨校申报、竞聘。跨校申报、竞聘的,占用拟聘学校(单位)的岗位数量,在取得申报资格并办理了调动手续后方可聘任相应专业技术职务。

(四)全市各类公办学校、幼儿园及教研室、电教馆等机构的职称评审,必须在核定的教师岗位结构比例内进行,不再进行岗位结构比例之外、与岗位聘用相脱节的资格评审。

(五)申报人任现职以来年度考核为合格以上等次的次数,应达到申报上一级职务基本任期年限的要求。

(六)申报人须按规定参加继续教育完成规定的学时,并经主管部门审验合格(须提供省人社厅或原人事厅统一印制的《专业技术人员继续教育证书》)。合格要求按市人社局《关于做好全市2015年度专业技术人员继续教育工作的通知》(马人社秘〔2015112号)执行。担任正、副校(园)长职务的还应完成校(园)长任职资格培训,并按照教育行政部门的培训计划接受提高培训,取得省教育厅统一印制的《安徽省教育管理干部培训证书》。

申报人还须参加由市人社局、市行政学院,或县人社局按照市人社局要求统一组织的公需科目(《科研方法与论文写作》、《专业技术人员职业发展》和相关知识内容。相关知识内容包括“‘四个全面’重大战略思想和布局”、“互联网经济”、“职称政策解读”、“事业单位人事管理相关规定”等)继续教育培训且考试成绩合格。

(七)申报高级、中级、初级教师职务,须按照规定参加全国统一组织的计算机应用能力考试,并分别通过5个、4个、3个科目(须提供考试合格证书);有职称外语要求的,按照规定参加国家统一组织的职称外语考试,并取得合格证书。符合免试条件的,须提供相应《免试审批表》。

(八)城镇以上中小学、幼儿园教师申报高级教师职务,任现职以来,必须有在农村中小学、幼儿园(含市、县区教育局认可的边远薄弱学校、幼儿园)任教1年以上的经历(须提供有关原始证明材料);职业学校专业课教师必须定期到企业或生产服务一线进行实践调研,平均每两年不少于2个月,文化课教师也要到企业、生产服务一线进行考察、开展调研(提供基本任期内的原始记录、调研报告等)。

(九)职业中学专业课教师申报高、中级教师职务,应取得县级教育行政部门认定的“双师型”教师资格(须提供证书或批文)。

(十)因专业技术岗位变动,由非教师系列转到中专、中小学教师系列,从教一年后方可转评同一级别教师职务;未经转评不得申报高一级教师职务。转评教师职务须由所在单位书面说明转岗原因。

(十一)申报高、中级教师职务当年,须参加由教研部门统一组织的考评课教学,并达到合格等次以上(教研室、电教馆人员须达到良好等次)。今年的考评课教学安排如下:

1.申报高级教师职务,由市教研部门统一组织。

2.申报中级教师职务,县、区所属学校、幼儿园教师,由本县、区教研部门统一组织;市直学校、市区民办中学教师及市教育局教科院、电教馆人员,由市教育局教科院统一组织;示范园区所属学校、幼儿园教师及校外教育机构的教师,可由其主管部门就近委托县、区一并组织。

3.申报初级职务的,可由所在学校组织上课。

以上由市教育局教科院统一组织考评课的申报高级教师职务、中级教师职务的名单,由县(区)教育局、市直学校、市区民办中学及市教育局教科院、电教馆务必于1114日前汇总盖章上报市教育局人事科,同时发电子稿。

考评课的评价,今年可按照《马鞍山市中小学教师申报专业技术任职资格考评课教学(说课)评审实施细则》执行。听课评价小组由35名同学科骨干教师组成,听课评价意见由听课评价小组当场密封后交教研部门,再由教研部门在规定的时间内集中报送评委会日常办事机构。

(十二)申报教师职务,任职年限计算到20151231日。改革试点期间暂不实行破格申报评审。

(十三)严格执行《马鞍山市中职中小学教师职业道德考核办法》的有关规定,实行职称评审“师德问题”一票否决。近5年来(201111-20151231日),凡有组织或参与对学生的有偿补习活动、利用节假日和课余时间组织学生集体补课、体罚或变相体罚学生、强制学生订购教辅资料或者报刊等违反教师职业道德行为的,经查实处理的教师,所在学校不得上报。学校要专门组织“师德满意度”测评,所任教班级学生满意度达不到90%的不得上报。

(十四)继续实行申报材料真实性承诺制度和申报公示制度。教师专业技术职务评审标准条件中规定的各项条件反映教师平时教育教学的成果与业绩,申报人应按要求客观、全面、准确地填写“评审表”,并提供相应的原始材料;要保证填写内容的真实,不得为申报职称而提供虚假材料。申报人及各级审核部门须填写《专业技术职务评审材料真实性承诺书》。

申报人名单及其提交的所有申报材料都要在校内进行公示,公示时间不得少于3日。对公示无异议或虽有异议但经核查后无问题的,学校方可上报。

(十五)严格责任追究制度。对伪造学历、资历、剽窃和侵吞他人成果,抄袭他人论文等弄虚作假的申报人,一经查实,2年内不予受理申请,并视情节追究所在单位或有关人员的责任;评审已通过的,撤销其专业技术资格,收回专业技术资格证书。对帮助教师弄虚作假、违规推荐的学校,学校主要负责人、分管负责人予以通报批评,学校及学校主要负责人、分管负责人当年不得评先评优,情节严重的依法依纪给予纪律处分。对参与造假的工作人员,按有关规定严肃处理,情节严重的依法依纪给予纪律处分。

三、申报推荐程序及办法

(一)人社部门核定申报人数

各单位岗位核定按照市中小学(幼儿园)教师职称制度改革试点工作操作办法要求执行,各县公办教育教学机构申报高、中级职称的人数报县人社局确认,报市人社局备案;市区及示范园区公办教育教学机构申报高、中级职称的人数报市人社局确认。各县、区小学(幼儿园)申报高级教师职数,由市人社局根据县、区人社、教育部门上报的《2015       小学(幼儿园)教师人员情况统计表》(附件6),并依据规定另行核定。

(二)单位组织申报、推荐

学校(农村学校以中心校为单位,下同)要向教师传达省、市有关评审工作的要求和主要内容,以及本校结合实际制定的推荐细则(须经教代会讨论通过),公布经人社部门批准的申报人数,并认真组织符合条件的教师申报。学校(单位)成立以同行专家和一线教师为主的推荐委员会(一般不少于7人),对参加竞争推荐人员进行综合评价,提出推荐意见。学校(单位)根据推荐委员会的推荐意见,结合参加竞争推荐人员任现职以来各学年度的考核情况,按拟聘岗位数量或分配的推荐数额,集体研究确定推荐人选。县、区教育部门应会同同级人社部门要加强对学校推荐工作的指导和监督;市教育、人社部门将视情随机抽查推荐情况,对未按要求开展的,依据有关规定处理。申报人所在学校(单位)对通过推荐拟参加评审的人选申报材料进行审查核对,推荐的人选名单及其申报材料按要求公示后,签署意见,加盖公章,及时呈报教育主管部门。对已经取得原中、小学相应专业技术资格并通过学校考核推荐,拟聘用相应岗位的教师人选,不再参加评审。

(三)主管部门审核、上报

教育主管部门会同同级人社部门对学校推荐和公示情况及教师申报材料进行审核。对学校推荐和公示情况的审核,主要包括:评审推荐细则是否符合规定,组织推荐程序是否规范,公示内容是否齐全,岗位指标使用是否符合要求等。审核可以通过现场考察、走访教师、查阅资料等形式进行;对教师申报材料审查,要对照评审标准和推荐要求,逐项进行,确保申报符合条件和材料真实。

县、区审核通过的高级教师职务、中专讲师职务申报材料送市教育局人事科;县、区(不含当涂县)审核通过的中级教师职务申报材料送市教育局人事科。

四、报送材料要求

(一)县、区教育局及市直学校、市区民办中学推荐工作小结;

(二)各县、区人社部门出具委托评审函;

(三)《中专、中小学教师职务任职资格评审表》(由单位到市教育局人事科领取);

(四)《申报中专、中小学教师职务任职资格人员简明情况登记汇总表》(同时报送电子版;样表附后);

(五)申报人对照本文件和相应评审标准条件提交的申报材料。

五、评审组织及时间安排

市高级教师职务评审委员会、中级教师职务评审委员会和中专讲师职务评审委员会,分别负责全市学校高级教师职务、中级教师职务和中等专业学校中专讲师职务评审工作。当涂县中级教师职务的评审工作由当涂县按规定布置开展。具体安排如下:

10月29日前,市教育局召开职评工作会议;

11月2日前,各单位填写《中小学教师岗位设置及使用情况一览表》(附件5),按照管理权限到人社部门审核备案;

11月4日前,各单位填写报送《2015       小学(幼儿园)教师人员情况统计表》;

11月14日前,各单位将由市教研部门统一组织考评课的申报高级教师职务、中级教师职务的名单上报市教育局人事科;

11月25日前,完成由市教研部门统一组织的考评课;

11月1825日,市教育局人事部门接收申报材料并组织初审。

市级评委会评审通过的人员,在市人社局、教育局网站同时公示,公示期为7个工作日,公示无异议后送市人社局审核(审批)。

六、收费标准

2015年度教师职称评审收费仍按照省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》(皖价费〔200572号)规定的标准执行。

本文件未尽事宜按照省、市有关文件规定执行。

附件:1. 个人申报材料目录

2.《专业技术职务评审材料真实性承诺书》

3.《申报人师德满意度测评结果汇总表》

4 .《2015年马鞍山市申报评审教师职务人员基本情况汇总表》

5. 中小学教师岗位设置及使用情况一览表

6. 2015年       小学(幼儿园)教师人员情况统计表

联系人:陈  琳    联系电话:0555-2473336

邮箱:jyjrsk@aliyun.com

 
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